Titre de la thèse: L’exercice du leadership clinique infirmier dans des unités de soins hospitaliers : une étude de cas multiples

Résumé: Cette étude visait à décrire l’exercice du leadership clinique infirmier dans des unités de soins hospitaliers, les facteurs qui le favorise, le contraint ainsi que la perception qu’ont les infirmières des résultats de celui-ci pour les patients, les infirmières, l’équipe interprofessionnelle et l’organisation. Des entrevues (36), observations (120 heures) et une analyse documentaire ont été effectuées auprès de trois équipes infirmières. Nos résultats indiquent que le leadership clinique infirmier se manifeste sous cinq formes actives, quel que soit le rôle de l’infirmière sur l’unité, que plusieurs facteurs personnels et organisationnels l’influencent et que les infirmières perçoivent de multiples résultats positifs à l’exercice de celui-ci. Cette étude propose une perspective collective du leadership clinique infirmier dans des unités de soins hospitaliers, une modélisation pouvant servir d’outil pragmatique et met en évidence son effet de levier pour l’atteinte de résultats positifs.

Membres du jury                                                                  

France Dupuis - Présidente-rapporteuse

Jacinthe Pepin- Directrice de recherche

Isabelle Brault  - Co-directrice de recherche

Mélanie Lavoie-Tremblay - Membre régulier

Marie-Claire Richer - Examinatrice externe