Line Beaudet s’est vue octroyée une subvention du Ministère de la famille et du Secrétariat aux aînés pour un projet d’adaptation d’une intervention infirmière virtuelle réalisé avec des couples vivant avec la maladie de Parkinson. Celle-ci est le fruit d’un partenariat entre le CHUM, le CRCHUM, la Chaire de recherche sur les nouvelles pratiques de soins infirmiers, l’Université de Montréal, Polytechnique Montréal, le Centre d’expertise numérique pour la recherche et l’organisme Parkinson Québec. Les résultats de la recherche-action montrent la fonctionnalité, l’acceptabilité et l’utilité de l’intervention virtuelle, notamment au plan des connaissances entourant le Parkinson, de l’adoption de comportements de santé et de stratégies adaptatives variées ainsi que de la capacité à résoudre des problèmes liés aux transitions de la maladie et à faire appel aux ressources environnantes.

Mon programme de recherche vise à optimiser les transitions dans les soins et les services en oncologie. Il est orienté selon 2 types de transition: 1) lors de la fin des traitements du cancer; 2) lors d’un retour à une vie professionnelle après le cancer. Je m'intéresse particulièrement à optimiser les soins et les services de populations mal desservies (ex., jeunes adultes:18-39 ans) et faisant l’expérience de nouvelles thérapies (ex., thérapie cellulaire).

Expertises :

• Soins et services en oncologie
• Survie au cancer
• Expérience du cancer 
• Retour au travail après les traitements du cancer
• Clientèle adulte (18 ans et plus) touchée par le cancer
• Jeunes adultes touchés par le cancer (18-39 ans)
• Femmes touchées par le cancer
• Approches méthodologiques:  étude de cas, devis qualitatif et mixte, approche collaborative et partenariale

Intérêts de recherche :

Survie au cancer, retour au travail après un cancer, services communautaires spécialisés en oncologie, clientèle jeunes adultes touchés par le cancer, intervention psychosociale, soins et services de santé en oncologie, partenariat patient, santé des femmes

Les intérêts de recherche de Pre Lavoie-Tremblay incluent l’attraction et le maintien en poste du personnel infirmier, les programmes d’orientation destinés au nouveau personnel infirmier, l’organisation des soins et du travail, la main-d'oeuvre infirmière, l’évaluation des programmes et le transfert de connaissances aux gestionnaires.